Osobe visokog samopoštovanja traže izazove, nova iskustva i postavljaju sami sebi zahtevne ciljeve. Postizanje tih ciljeva deluje tako da njihovo samopoštovanje postaje još veće. Za razliku od njih, ljudi sa niskim samopoštovanjem više vole sigurnost i poznate situacije, izbegavaju zahtevne ciljeve i na taj način održavaju nisko samopoštovanje.
Osobe visokog samopoštovanja traže izazove, nova iskustva i postavljaju sami sebi zahtevne ciljeve. Postizanje tih ciljeva deluje tako da njihovo samopoštovanje postaje još veće. Za razliku od njih, ljudi sa niskim samopoštovanjem više vole sigurnost i poznate situacije, izbegavaju zahtevne ciljeve i na taj način održavaju nisko samopoštovanje.
Što imamo veće samopoštovanje, to uspešnije možemo izaći na kraj s različitim zahtevima – kako u privatnoj, tako i u profesionalnoj sferi. Osobe sa visokim samopoštovanjem su ambicioznije to jest žele i nadaju se da će u životu postići više – bilo na emocionalnom, intelektualnom, stvaralačkom ili duhovnom polju. Osobe niskog samopoštovanja postavljaju manje ciljeve i manja je verovatnoća da će ih ostvariti.
Što osoba ima više samopoštovanja, to je u komunikaciji sa drugim ljudima otvorenija, iskrenija i uspešnija. Drugi ljudi pozitivno reaguju na ovakvu komunikaciju, što podiže samopoštovanje osobe. Osoba niskog samopoštovanja u komunikaciji nije direktna, ne želi otvoreno reći šta misli i oseća jer je nesigurna u svoje misli i boji se reakcije drugih. Ovakva komunikacija izaziva negativne reakcije što još više ruši samopoštovanje.
Ljudi visokog samopoštovanja skloni su prema drugim ljudima odnositi se s poštovanjem, dobrim rama i pravednošću. Osećaj samopoštovanja je temelj poštovanja drugih. Oni ne misle da ih drugi ljudi ugrožavaju, niti već unapred očekuju kako će ih odbaciti, poniziti, prevariti ili izdati. Razvijen osećaj lične vrednosti i autonomije značajno je povezan s učtivošću, velikodušnošću, saradnjom i medjusobnim pomaganjem.
Osobe niskog samopoštovanja teško podnose neuspeh. Uzmimo primer čoveka koji je dobio otkaz. Njegove reakcije na taj neugodan dogadjaj mogu biti:
a) Pa ionako mi se taj posao nije previše svidjao
b) Šta mogu.Preduzeće je zapalo u teškoće, nekoga su morali otpustiti.Moram početi tražiti drugi posao.
c) Svi su bili bolji od mene. Nikada neću uspeti.
Osoba visokog samopoštovanja će verovatno izabrati drugo obrazloženje. Ono ne ugrožava njeno samopoštovanje, ne izaziva neugodna osećanja i usmerava osobu ka konstruktivnom cilju – traženju posla.
Osoba niskog samopoštovanja će odabrati najgore, treće objašnjenje. To je objašnjenje koje podstiče loša osećanja, loše samopoštovanje i potvrdjuje osobi kako će uvek biti neuspešna. Takvo objašnjenje ne podstiče osobu na jedino moguće konstruktivno rešenje u datoj situaciji – traženje novog posla.